MBTIは、以下の4つの指標に基づいて、個人の性格を16タイプに分類します。
この性格診断をキャラクターに当てはめて、
分類してみました。
あなたの推しのキャラクターはどんな性格？
※このMBTI診断は舞台「アサルトリリィ」に登場するキャラクターの性格を診断したものです。キャストの性格とは関係ありません。
Analysts 分析家タイプ
客観的な事実に基づく理論的思考や推論、
複雑な問題解決に長けており、目標達成に強く
コミットメントする傾向があります。
一方で、感情表現が苦手で独断的な発言で
チームワークを乱してしまう一面も。
問題解決能力に優れ、組織やチームを成功に
導くことが得意でしょう。
論理的かつ分析的な思考家で物事を探求する
と同時に、独創的な発想による問題解決能力に
優れています。
一方で、集団に属することやチームワークを
求められる作業が苦手です。
研究開発者や専門家、アドバイザーなどの分野で
重要な役割を果たすでしょう。
戦略的思考に優れたリーダータイプで、
組織運営や意思決定、チームの動機付け、
戦略的計画と実行において優れた能力を
発揮します。
一方で、刺激や変化を求める傾向があり、
ルーチンワークが苦手な一面も。
経営者や管理職として、組織を導くでしょう。
創造的で好奇心旺盛であり、
柔軟な思考の持ち主です。
また、既成概念にとらわれない独創的な発想
で問題解決を図るのが得意な傾向があります。
一方で、忍耐力があるとは言えない性格で、
長期計画では途中で挫折することもあるでしょう。
戦略的思考による問題解決や新しいアイデアを
活かしながらプロジェクトを推進する、
リーダーとしての活躍が期待されます。
Diplomats 外交官タイプ
人の感情や状況を敏感に察知する直観力と
洞察力に優れており、良好な人間関係の構築を
得意とします。
一方で、周囲への過度な気遣いによって、
人間関係にストレスを抱えることもしばしば。
共感性を活かせるカウンセラーや洞察力が活きる
マーケティングのような仕事で、
影響力を発揮するでしょう。
他者の感情に敏感で、優れた共感能力によって
人との絆を深めるタイプです。
夢や理想を実現するために、
前向きにチャレンジしていきます。
一方で、慎重になりすぎて決断や行動に移すのが
遅くなる一面も。
組織においては、チームの結束力を高める
サポーターや相談役として大きな貢献が
期待されます。
社交的で共感力に優れ、人々を鼓舞し影響を与える
カリスマ性を備えているのが特徴です。
高い理想と計画性で目標達成に励みますが、
他者の問題に深く関わりすぎて自分を犠牲にする
傾向があります。
組織内ではチームのリーダーとして人々を導き、
組織の成長と発展に貢献するでしょう。
Sentinels 番人タイプ
ロジカルな思考で事実やデータに基づいた
計画性のある行動をとり、
周囲から信頼される存在です。
誠実で決断力に優れ、目標達成に向けてチームを導くことを得意とします。
一方、ルールやマニュアルから外れることが
苦手なため、融通がきかないと思われることも。
組織内ではリーダーポジションで
成果を上げることができるでしょう。
堅実で責任感が強く
、計画に基づいた行動を好むのが特徴です。
感情よりも事実を重視し、冷静かつ論理的な思考に
基づいて信頼性の高い行動を選択します。
ただし、柔軟性に欠ける点に注意が必要です。
ルールや規則が定まっている公務員や、
正確さを求められる財務や監査などの
仕事で能力を発揮できるでしょう。
他者への思いやりと共感力に優れています。
また、細部に対する鋭い注意力と、
緻密な計画性も強みです。
一方で、自己主張やリスクを伴う行動には
慎重になる傾向があります。
組織内においては、メンバーのサポーターや
連携役として、重要な役割を担うでしょう。
医療・看護・教育など、対人関係が重視される
職業にも適性を発揮します。
社交性と協調性に優れ、相手の気持ちを
尊重しながら行動するのが特徴です。
一方で、伝統や秩序を重んじるため、
時代の変化や新しいニーズへの対応が
遅れがちな部分も。
組織内ではチームリーダーとして
活躍できるでしょう。
また、教育・ヘルスケアなど、人をサポートする
職業においても優れた能力を発揮します。
Explorers 探検家タイプ
柔軟で適応能力が高く、現実的な解決策を見いだす
能力に秀でています。
どんな状況でも感情に流されず、
論理的な判断ができるのも強み。
一方、寡黙で感情表現が苦手なため
他者への共感力に乏しい一面があり、
対人関係に課題を抱えることがあります。
エンジニアやプログラマーなどの
技術職で能力を発揮できるでしょう。
型にはまらない自由な発想と
豊かな想像力を持ち合わせています。
新しい状況や変化に柔軟に対応する
芸術家タイプで、アイデアの実現のために
積極的に行動するのが強み。
一方で、計画性を持って物事を進めるのが
苦手なため、地道な努力が不得意な
一面もあります。
組織内では、新しい戦略やアイデアの提供者として
活躍できるでしょう。組織の団結を強化する
能力にも秀でています。
合理的な判断力を持ちつつ、
理想に向かって行動する情熱家です。
プレッシャーに強く、リスクを恐れずポジティブに
物事を進めていきます。
一方で、熱しやすく冷めやすい飽き性な一面も。
組織内では自発的に行動する管理職、
チームリーダーとして力を発揮するでしょう。
社交的で人を楽しませる素質があります。
自由かつ好奇心旺盛な性格で、
環境の変化にも柔軟に対応できるのが強み。
一方、常に刺激を求めていたいタイプで、
ルーチンワークや長期的な計画を
立てるのが苦手です。
組織内ではコミュニケーターとして活躍し、
イベントやプロジェクトの成功をサポートします。
特に、営業や広報担当などの人と接する
職業において力を発揮できるでしょう。
